盖泽获得最佳雇主勋章
盖泽作为雇主的吸引力强大：门窗和安防技术专家于 2019 年 2 月 22 日在柏林从前联邦经济部长 Wolfgang Clement 的手中接过了“最佳雇主”勋章。盖泽总经理 Sandra Alber 代表盖泽领奖。
杰出的雇主素质
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尤其是，“最佳雇主”导师 Wolfgang Clement 高度赞扬了获奖公司在可持续人力资源战略方面以及其雇主素质延续性方面的表现。前副总理 Sigmar Gabriel 也非常感谢获奖公司：“所有权带来责任。这也应适用于社区的福利。”主要是中等规模的公司（例如盖泽）以培训的意愿履行了宪法上的义务。 zeag 公司是雇主吸引力的中心，该公司通过“最佳雇主”质量勋章奖励那些推广健康工作场所文化的公司。管理层工作质量以及员工队伍中的极高的工作满意度很好地证明了这一点。
全国“最佳雇主”比较
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盖泽在领导力，远见，文化和沟通交流以及对员工的长远发展方面表现尤其出色。此外，在全球环境中，同事可从广泛进修培训和责任工作中受益。他们还享受中型家族企业的优势，例如扁平的组织结构、较短的决策路径，高于平均水平的绩效薪酬。
我们非常高兴荣获“最佳雇主”勋章。我们也很高兴我们的员工管理方法受到如此褒奖。雇主吸引力是我们公司战略的基础。我们将在“最佳雇主”分析和员工的广泛反馈的帮助下，继续提高作为雇主的素质。
盖泽公司总经理 Sandra Alber盖泽现代化的人力资源工具大获赞赏
由 Heike Bruch 教授领导的圣加仑大学领导与人力资源管理研究所的科学家在线询问了人力资源管理部门所使用的人力资源工具。为此，盖泽利用现代化云端人力资源工具，来评估绩效和达成目标，以及为每位员工提供个人支持。人力资源工具决定最终结果的三分之一，员工调查表决定最终结果的三分之二。
98 家中型公司申请了本轮“最佳雇主”。现在有 81 家公司获得该勋章并在未来两年内有效。总共有 16740 名员工参与了调查，其中约 62％ 的人在家族企业中工作。高级员工来自包括 25 家国内市场头部公司和 7 家全球市场头部公司。这些公司平均雇用 307 名员工，女性担任管理职位的平均比例为 24％。
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