盖泽获得“公平培训计划”的批准印章
盖泽的培训要好于平均水平：这是独立市场研究机构Trendence在对德国25家主要企业的学员和双修学生进行的调查中发现的。盖泽的受训人员在培训质量、业务支持和框架条件方面给予盖泽培训最高分。莱昂贝格业务甚至在整体评估中的分数远高于平均分数。来自默克、德铁信可和朗盛等25家德国企业的1795名学员和双修学生参加了调查。
单凭专业素质是远远不够的
盖泽的学员说：盖泽的培训比平均水平要好。“ 2020年公平培训计划”的Trendence印章证实了这一点。 © Karin Fiedler / GEZE GmbH
良好的培训是成功的职业道路的最佳基石，也为企业的成功奠定了基础。因此，盖泽的员工都非常谨慎，以确保培训不仅符合专业水平的最高标准。盖泽培训经理RolfBöhmler说：“培训后进入职场的第一步通常对年轻人来说很困难，但这是未来成功的关键因素。因此，在申请以及整个融入过程中，我们会为新人投入大量时间。对我们而言，在平等的基础上与新学员进行互动，互相尊重和欣赏，这一点十分重要。”
培训期间的个人支持
Trendence研究表明：我们的培训课程优于平均水平，并且超出了我们的学员/双修学生的期望。
在Trendence调查中，盖泽的学员和双修学生还强调了，不仅是经过慎重考虑的入职流程对于企业内积极起步至关重要。他们还觉得自己在培训期间得到了很好的支持和照顾，即使在充满挑战的情况下，在职校亦是如此。“作为合作学习伙伴，我们随时为学员提供服务。因为重要的是，他们总是有机会提出具体问题，并将所学的知识付诸实践。” RolfBöhmler说。“我们还特别希望学员能够尽快成长并承担起自己项目的责任。
高留用率和持续发展的多重机会
调查显示，与其他企业相比，盖泽的留用率也特别高： 成功通过盖泽的学员制或双修课程通常会带来长期的工作机会。大多数的学员留在了盖泽这一事实说明了一切。几位盖泽的经理就是从学员或双修课程开始了自己的职业生涯。